Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Consoante ao músico Cazuza,”Eu vejo o futuro repetir o passado”, as mudanças na concepção de trabalho não é um problema atual. Desde a revolução industrial, séc XVIII, essa vicissitude é uma realidade. Dessa forma, na contemporaneidade ,esses empecilhos ainda persistem, seja por evolução tecnológica ou por falta de adequação às novas realidades.

Primordialmente, ao longo de nossa história, o homem teve que se readaptar as várias formas de trabalho, seja deixando de, apenas coletar plantas comestíveis ou caçar animais selvagens, para enfim passar a cultivar vegetais e criar seus próprios animais, originando o sedentarismo. Séculos a frente temos, a mecanização do trabalho manual no campo, o encurtamento do tempo, ausência de sentimentalismos no trabalho, nascendo assim essa sociedade líquida, como coloca Bauman. Além do mais, no século XX, cria-se a cultura cyber net, surge uma nova perspectiva de trabalho, a qual ainda no ano 2020 estão vivendo o período de transição ou readaptação.

Além do mais, como disse Eder Almeida “ O conhecimento move o mundo e pequenas atitudes mudam ele.” ou simplesmente o modela. Apesar da sociedade se readaptar diante de novas realidades é fato que necessita de cursos para melhor usar essa recente ferramenta que apesar de possuir uma gama de conhecimento, nem sempre gera conhecimento útil, porque através de programas que usam análise combinatória para sugestionar páginas que são estratégicas e lucrativas para determinada empresa, se manipula os usuários. Diante disso, alguns jovens vivem sua vida como se fosse mais uma página da web, muitos não ligam de trocar de trabalho com frequência, trocam como se fosse uma pagina chata da web, a qual na primeira oportunidade muda para a próxima. Todavia, não são todos que pensam assim, a busca por empregos com instabilidade aparentemente é um objetivo de muitos também, porém não sabe-se realmente é uma realização, podemos citar concursos com número de candidatos por vagas elevado e que possui restrição de idades como CBMMG 2016 CFO, com quase 10 mil candidatos para 30 vagas ou para o mesmo estado mais de 15 candidatos por 416 vagas e outros, e com baixo número de evasão.

Em virtude dos fatos mencionados, o governo juntamente com Mec e escolas, associações de bairros, não só devem promover palestras nas escolas, rádios e canais de Tv locais, como também cursos profissionalizantes, a fim de instruir-los para melhor entender a se entender, como sua inserção neste mundo novo. O trabalho sempre foi necessário e nem sempre se escolhe como deseja. Assim, o governo deve investir em psicólogos que auxiliam essas grupos, sendo consultas online ou presenciais. assim teremos um País mais justo, porque uma sociedade organizada leva o progresso.