Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Harmoniosa, profunda, natural. Essas três palavras definem a relação entre os millennials (geração Y) e as startups. Por estarem imersos em grandes revoluções tecnológicas a geração Y aliado às startups revolucionaram o modo de trabalhar e viver das pessoas. Assim, deve-se refletir acerca da relação entre os millennials e as startups como uma mudança positiva da sociedade.

A priori, os pertencentes a geração Y são descritos de maneira verossímil pela frase do Steve Jobs, “ a tecnologia move o mundo”. Nesse sentido, essa geração por ter crescido em conjunto com a tecnologia, é capaz de facilmente se adaptar a inovações tecnológicas, o que a permite ser mais versátil profissionalmente, preferindo jornadas flexíveis de trabalho. Na esteira desse pensamento, os millennials, por terem perpassado por diversos momentos de crise, tendem a serem mais seguros financeiramente e puderam por meio das adversidades desses períodos aprenderem a melhor lidar com problemas e buscar formas inovadoras de solucionar os mesmo. Assim, a geração Y demonstra uma tendência a ser criativa e versátil, o que os torna propensos a participarem de startups.

Nesse contexto, a relação entre os millenials e as startups é tal qual uma orquestra, harmoniosa e consoante,em que os membros se complementam, formando algo mais completo . Nessa lógica, pelo fato das startups oportunizarem uma maneira mais flexível e diferenciada de trabalhar, oferecendo soluções diferentes das usuais, elas se assemelham a forma de trabalhar da geração Y, atraindo ,desse modo, essa parcela da população. Ademais, a importância dada pelas startups ao bem estar dos seus funcionários é um ponto basilar no interesse dos millennials por esse tipo de empresa, uma vez que, para eles, sentir-se bem é um fator fundamental na escolha de um trabalho. Logo, é notório que a geração Y encontrou nas startups uma forma de potencializar suas características positivas.       Depreende-se portanto, que as startups e os millenials se relacionam de maneira profunda e revolucionando a forma de trabalhar. Desse modo, é premente que o Secretaria do Trabalho promova a desburocratização por meio de portarias que retirem a obrigatoriedade de alvarás para negócios de baixo risco com o intuito facilitar o surgimento das startups, propiciando ainda mais essa promissora relação.