Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo textos Judaicos, ”O bem-estar na vida obtêm-se com o aperfeiçoamento da convivência dos homens”. Nesse sentido, pode-se dizer que o bem-estar no trabalho está preste a ser alcançado pela geração “Millennial”. Nesse contexto, é notório que essa geração optou por um estilo de vida que equilibrasse a produtividade e uma vida mais relaxada, uma vez que existe uma relação extremamente flexível entre o empregado e sua empresa. Entretanto, é perceptível que à contemporaneidade não apresenta esse tipo de geração, graças ao desemprego e as desigualdades sociais. Logo, é essencial modificações nesse meio, com o intuito de alcançar a satisfação verdadeira no trabalho.

Em primeiro plano, é mister ressaltar o alto número de desempregados no país, o que tem gerado grandes preocupações na sociedade. Segundo dados do Instituto Brasileiro Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 14,1% dos brasileiros estão desempregados. À vista disso, é notório a preocupação existente entre a população brasileira, uma vez que é essencial o trabalho para comprar insumos básicos em uma família. Tal narrativa permite visualizar que, quanto maior a taxa de desempregados, maior será às dificuldades dos indivíduos encontrem uma vida mais tranquila oferecida pelas gerações “Millennials”. Assim, há de ser analisado esse fator, com o propósito de alcançar uma vida mais flexível.

Ademais, destaca-se à desigualdade social como empecilho dessa problemática. Convém evidenciar o filme “O pequeno príncipe”, quando o protagonista troca seu estilo de vida corporativo por uma vida mais social. Fora da ficção, é perceptível que essa troca é algo quase inalcançável, uma vez que a realidade brasileira apresenta dificuldades para à inserção dessa prática. Nesse viés, à desigualdade torna-se evidente, posto que pessoas de renda baixa, em sua maioria, não podem fazer esse tipo de escolha na mesma facilidade que um indivíduo de renda alta. Fica nítido, portanto, que esse estilo de vida mais equilibrado é inalcançado por uma grande parcela da população, o que dificulta no alcance da felicidade oferecida pela geração.

Diante do exposto, é essencial o aumento de empregos no país, bem como, a diminuição da desigualdade. Logo, cabe ao Governo Federal, em conjunto ao Ministério e Secretaria do Trabalho, oferecer um maior número de contratações de serviços, com o propósito de minimizar o desemprego, bem como, facilitar as relações de trabalho, por meio de contratos patrão-empregado, visando o alcance das ideias transmitidas pela geração “Millennial”. Outrossim, medidas públicas devem ser tomadas, para que à desigualdade social seja erradicada e que qualquer pessoa possa ter o acesso a felicidade. Dessa forma, a geração ideal e satisfatória será garantida no território brasileiro.