Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo Karl Marx “Não é a consciência do homem que lhe deterina o ser, ao contrário, o seu ser social que lhe determina a consciência”. Nesse sentido, pode-se dizer que não existe indivíduo formado fora das relações sociais e que o bem-estar no trabalho pode ser alcançado atráves da geração “Millennial”. Nesta geração o estilo de vida é o equilíbrio na produtividade e relaxamento por meio da relação flexível entre o empregado e sua empresa.

Deve-se compreender, que o mercado de trabalho vem sendo cada vez mais diversificado pela preferência de muitos trabalhadores escolherem por equilíbrio na vida e no trabalho, ao terem que seguir o modelo corporativo de antes. Tendo em vista que um dos principais focos na atualidade tornou-se as relações sociais ao invés do acúmulo de bens.

Assim, atráves da cultura de compra que vai se adequando na medida com que a sociedade vai se desenvolvendo podemos citar o filme “Tempos Modernos” que é um clássico dirigido por Charlie Chaplin, mostra como ele se recusa a ser um homem-máquina, que coisifica e representa em seu filme cenas em relação a automação da empresa e os desafios enfrentados pela força de trabalho a partir da modernidade.

Desta forma, é necessário que à Secretaria do trabalho junto ao Legislativo possa desenvolver metódos para que haja uma facilidade maior nas relações de trabalho entre o convívio de funcionário e patrão de modo que ambas as partes possam colaborar para um ambiente de trabalho mais produtivo em relação ao desenvolvimento de inovações e o crescimento pessoal, profissional e até da própria empresa.