Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A revolução tecnológica iniciada na segunda metade do século XX, inaugurou inúmeros avanços no setor de informática e telecomunicações, foi fundamental para democratizar o acesso as ferramentas digitais e a participação e relação das pessoas da geração de Millenials, e a criação de startups atuais. Uma vez que as inovações tecnológicas acarretaram uma grande mudança no modo de vida das pessoas.

Primeiramente, é valido ressaltar que culturalmente, os trabalhadores estão buscando cada vez mais por um equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho, e deixando de lado a antiga visão corporativa. As empresas startups, contam com um ambiente extremamente atrativo a essa geração, pois exigem trabalho mais colaborativo que estimule o aprendizado, além de investirem em espaços de lazer e ambientes mais aconchegantes.

Segundo Platão -filósofo e matemático do período clássico da Grécia Antiga- “O importante não é viver, mas viver bem”. Hodiernamente, nesse sentido, é notório que a geração Y adota essa filosofia, uma vez que buscam ambientes com menos hierárquia e burocracia, onde possam ter participação de forma ativa nas reuniões e decisões de negócios, ou seja, mesmo dentro de seus empregos, estão buscando por qualidade de vida.   Sob a perspectiva de uma flexibilidade entre a relação trabalhista, cabe a Secretaria do Trabalho propor, por via de uma Proposta de Emenda à Constituição, a facilitação nas relações de trabalho e amplitude nas leis trabalhistas, com o intuito de melhorar as condições de trabalho, para assim mitigar os entraves que contribuem para tal conjuntura