Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A Revolução tecnológica iniciada na segunda metade do século XX, inaugurou e instalou inúmeros avanços no setor de telecomunicação e informatica, proporcionando a população novas alternativas de trabalho e lazer, bem como a geração de Millenial, e a criação de startups atuais, visto que essa geração optou por um estilo de vida que visa a produtividade e o relaxamento, por meio de uma relação flexível entre empregado e empresa. Assim alcançando a satisfação no meio trabalhista.

Sob esse viés, é mister ressaltar a crescente preferência dos trabalhadores por tal equilibrio de vida e no trabalho, ao invés da antiga visão corporativista. Haja vista que hordialmente, a população opta não por um acumúlo de capital e sim boas relações pessoais. Assim como o protagonista do filme " O pequeno príncipe", onde o mesmo troca seu estilo de vida corporativo por uma vida mais social.

Outrossim, pode se inferir a esse novo estilo de vida como responsável, por uma rotina com um nível de felicidade maior, uma vez que é comprovado por uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, que regiões do Brasil que tem as relações mais “flúidas”, tendem a ser mais felices, que as regiões corporativistas, podendo comprovar que tal mudança do estilo de vida da população foi um acerto.

Portanto, sob a ótica da visão trabalhista mais flexível, cabe a Secretaria do trabalho, junto ao poder legislatvos, encrementar na constituição, uma facilidade das relações de trabalho, permetindo contratos patrão-empregado. Para que dessa forma o nível de felicidade da população aumente de maneira igualitaria.