Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

De acordo com Confúcio, se o indivíduo trabalhar com o que gosta, o emprego não será um fardo. Assim, a frase do filósofo pode ser relacionada com a geração de Millenials, pois esta inova formas de trabalhar para que a rotina seja satisfatória, como criar startups. Porém, essa inovação poderá causar impacto no nível de desemprego, aumentando-o, e no funcionamento de empresas tradicionais.

Em princípio, vale ressaltar que, dentre todas as gerações anteriores, os Millenials possuem mais afinidade com a tecnologia, pois cresceram com a presença da internet, que chegou ao Brasil em 1988. Como o invetor Steve Jobs disse, “A tecnologia move o mundo”. Tal perspectiva pode ser confirmada pelo fato de as empresas estarem adotando essa inovação. Assim, elas estão exigindo que os contratados saibam trabalhar com essa novidade. Contudo, as pessoas que não tiverem esse conhecimento terão dificuldades em entrar e permanecer no mercado de trabalho, acarretando o desemprego.

Outrossim, as startups prejudicam as empresas tradicionais, pois as gerações atuais estão preferindo trabalhar com a tecnologia do que as carreiras mais estáveis. Isso é retratado no filme “Os estagiários”, em que os protagonistas abandonam o ramo de vendas presenciais para trabalharem na empresa tecnológica Google. Contudo, o fato de os profissionais buscarem as startups, deixa uma lacuna nas empresas tradicionais em falta de funcionários qualificados, afetando o funcionamento delas.

Portanto, as empresas que adotarem o uso da tecnologia devem preparar seus funcionários para se adaptarem à nova realidade, por meio de cursos ofertados pelos próprios patrões. Já as empresas tradicionais, devem se adequar à demanda do atual mercado de trabalho, introduzindo a tecnologia para que consigam concorrer com as startups. Isso pode ser feito aos poucos, começando com a criação de redes sociais e atendimento on-line. Assim, não haverá necessidade de as companhias tecnológicas demitirem os funcionários e as empresas tradicionais irão ofertar vagas de emprego desejáveis pelos Millenials.