Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração millenials (1979-1995) é uma geração que revolucionou o mercado de trabalho. As startups que prezam pelo bem estar de seus funcionários mas também pela produtividade,esse meio de trabalho flexível cria bastante polêmica pelas antigas gerações que são mais tradicionais.

De início é notório destacar a crescente preferência nesse ‘’novo’’ mercado de trabalho, isso porque os trabalhadores conseguem ter um equilíbrio social e profissional, algo que mudou a visão corporativa que existia na empresa. Cabe ressaltar que a geração millenials têm o foco no bem pessoal, deixando de lado o acúmulo de bens. Ademais cabe ressaltar que esse estilo de vida equilibrado segundo o estudo da geração Getúlio Vargas a parte da população que tem relações mais fluidas são mais felizes do que a parte da população que são mais corporativas.

Com o objetivo das reformas trabalhistas mais flexíveis é um dever da Secretária do trabalho fazer uma proposta que facilite a relação de patrão e funcionário que mudará a visão de toda população a respeito das startups. A nova proposta ou até uma lei trabalhista toda a população terá um meio de trabalho flexível onde terá como objetivo o bem estar e a felicidade do trabalhador.