Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A flexibilidade nos dias de hoje

Segundo os textos judaícos, " o bem-estar na vida obtem-se com o aperfeiçoamento da convivência do homem". Nessa prisma, destaca-se um aspecto importante: a geração " Millennials " optou por um estilo de vida mais alternativo que equilibrasse bem-estar, flexibilidade e produtividade.

Em primeira análise, evidencia-se, que a geração nascida entre 1980 á 1994 prioriza dentro do ramo de trabalho o bem-estar ao invés de meios financeiros. Sob esta ótica, eles nasceram com amplo acesso a informação e ao conhecimento, tornando assim pessoas mais curiosas e movidas a desafios. Dessa forma, alcançando a satisfação verdadeira no trabalho.

Além disso, " O Pequeno Princípe" remete muito aos fatos sobre a flexibilidade na questão de trabalho, quando o protagonista troca seu estilo de vida corporativa por uma vida mais " social" . Excluindo as maneiras mais antigas das gerações Baby Boomers, por exemplo.

Depreende-se, portanto, a adoção de medidas para ampliar a relação entre startups e Millennials. Ajudando as próximas gerações a entender a maneira de priorizar no meio de trabalho algo que vá te satisfazer em termos de gostos e não de valores financeiros. Somente assim, o texto judaíco terá total relevância nos tempos atuais.