Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No dizer de Heráclito “nada é permanente, exceto a mudança’’. É possível associar essa reflexão filosófica ao grande impacto da geração Millenials no mercado de trabalho. Embora os Millenials expressem um grau de preocupação com a segurança de sua carreira, eles são aplicados, ambiciosos e focados na positividade e flexibilidade no espaço que trabalham.

Contudo, por fugirem do modelo tradicional das demais empresas, as Startups exigem trabalho colaborativo e aprendizados diferenciais e importantes para a geração Y, já que os mesmos procuram por um ambiente menos burocrático onde possam participar das decisões de negócios,

Uma das maiores vantagens que o Marco Legal das Startups traz é a facilidade de construir uma sociedade mais flexível e tecnológica, promovendo assim, funcionários mais acolhidos e satisfeitos com seu trabalho.

Em suma, cabe à Secretaria do Trabalho propagar o desenvolvimento de serviços das startups através de Propostas de Emenda à Constituição. Em virtude de uma constante mudança e evolução dos recursos humanos e futuras gerações. Fazendo jus à filosofia de Heráclito.