Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

“Startups” são empresas em ascensão ligadas a novas tecnologias que seguem modelos de negócio com objetivos sociais. Atingem diversos meios como áreas da agronomia e educação, urbanismo, entre outras. De acordo com a Associação Brasileira de Startups, o aumento da criação destas companhias foi de 207%. A geração Y busca empregos nestas novas instituições, porém oque os leva a ingressar neste espaço?

A geração dos millennials, nascidos entre o início 1980 e o fim de 1990, é conhecida por acompanharem a evolução da “internet”. Hoje trabalham com novidades positivas na sociedade, visando estabilizar a vida pessoal e vocacional. Acabam procurando “startups” devido sua flexibilidade de horários e diferentes formas hierárquicas, pois buscam locais que compartilham seus valores.

Contudo, estas novas empresas podem ser incertas. Segundo a Fundação Dom Cabral, estima-se que pelo menos 50% das “startups” morrem antes do quarto ano de vida. O fim de certos projetos está conectado com a falta de autoconfiança dos “millennials”, que muitas vezes desistem nos primeiros por problemas estruturais que desestabilizam a geração.

Em suma são necessárias medidas de conscientização para com empresários. O ministério da educação junto a instituições educacionais como o Senac e o Senai, deve criar cursos específicos para investidores de “startups”, visando a estabilidade destas organizações. Além disso, tratamentos psicológicos devem ser oferecidos pelas “startups” aos seus funcionários buscando melhorar a saúde mental dos “millennials”.