Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração millennials é composta por pessoas que preferem trabalhos mais flexíveis que não tenha uma herarquia. Já na vida pessoal eles demoram mais para sair da casa dos pais do que as gerações antigas e gastam mais do que deviam. Eles se preocupam como que estão vestindo, os produtos que estão usando, para não estar usando coisas que prejudicam o meio ambiente. Eles gostam de empresas startups por poder compartilhar ideias.

Considerando estas características os millennials preocupam-se em trabalhar em lugares onde sintam que seus direitos são respeitados e que o protudo final gerado ou serviço prestado também respeitam o direito dos outros. Por isso são tão atraentes as startups, já que graças as suas estruturas é possível participar das decisões de negocios e ver de maneira mais clara o propósito do seu trabalho e a forma como ele impacta ao mundo ao seu redor. Através de suas ideias e de ambientes como os encontos em startups os millennials buscam novas soluções para problemas como desrespeito aos direitos humanos. Uma aplicativo, por exemplo, pode mudar a dinâmica de como produzimos roupas e eliminar o uso de trabalho escravo para cortar custos.

Podemos notar que os millennials querem mudar o mundo para uma forma mais respeitosa, que respeitam os direitos humanos.