Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Pode-se dizer que o bem-estar no trabalho está prestes a ser alcançada pela geração Millennial. Visto que essa geração optou por um estilo de vida que tivesse equilíbrio entre a produtividade e relaxamento por meio de uma boa relação entre o empregado e sua empresa. Assim, conseguindo uma satisfação no trabalho.

Em primeiro lugar, é importante ressaltar a preferência dos trabalhadores por equilíbrio na vida e no trabalho, ao contrário da antiga visão da sociedade. Vendo que o foco das gerações novas deixou de ser o acúmulo de bens e passou a ser nas relações pessoais.

Além disso, pode-se compreender que esse novo estilo de vida mais equilibrado é responsável por trazer a população uma felicidade maior, o que é comprovado pela pesquisa da Fundação Getúlio Vargas que diz que regiões do Brasil com relações mais fluídas, são mais felizes que regiões corporativas.

Tendo em vista os aspectos apresentados, cabe à Secretaria do Trabalho junto ao Legislativo, facilite as relações de trabalho, permitindo contratos patrão empregado. Assim, o nível de felicidade pode crescer de maneira igual gerando evolução para sociedade.