Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O campo de trabalho mudou muito nas últimas décadas, e a geração dos Millennials foi essencial para essa mudança. Empresas se tornaram mais flexíveis em relação aos horários, e novas formas de debate e desenvolvimento foram ganhando espaço em ambientes antes mais formais e rígidos. Os novos métodos trouxeram incomparáveis melhorias a vida do trabalhador e aos frutos de sua produtividade, mas é evidente que sua existencia trouxe conflito àqueles habituados com a forma antiga de fazer as coisas.

Muitos daqueles, que acostumados com as formas tradicionais do trabalho, começaram a ter contato com os novos métodos, se mostraram incompatíveis e até mesmo incomodados com a diferença. Por isso, se tornou necessário a conciliação e a cooperação entre as duas formas.

Em um mundo onde é quase impossível uma empresa sobreviver sem o auxílio das novas tecnologias e do marketing digital, empresas antigas e antes limitadas as velhas formas se viram obrigadas a evoluir e se adaptar ao novo mundo, da mesma forma, a geração Z terá que adotar as formas comuns da geração anterior, ou trazer novos métodos atraentes o suficientes para motivar a conversão do grupo anterior.

É evidente que o futuro do mercado de trabalho depende do casamento entre os diferentes métodos e que um não excui ao outro. Logo, qualquer líder que visa a prosperidade e sucesso de sua empresa, deve e necessita criar um ambiente de trabalho favorável a ambos os lados, conjugando o novo e o velho, o moderno e o antigo.