Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração dos millennials são uma grande parte da população brasileira, fato é que eles são mais próximos da tecnologia e o mund digital, são nascidos depois dos anos 1980 aos anos 1990.

Usam as redes sociais e preferem trabalhos mais flexíveis e não hesitam em mudar de emprego.

As “startups” são empresas que tem como objetivo inovar o mercado e não ter grandes negócios, querendo ou não todos sabemos que as gerações mais atuais tendem a escolher esse caminho, o caminho mais fácil, como as startups.

Diferente das gerações mais antigas, os millennials tem uma visão diferente sobre o trabalho, eles enxergam mais praticidade, lazer e um hobby, trabalhar e ter uma diverção devem ser uma única coisa para eles, não diferentes escolhas que acabam levando a um desequilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Essa geração na maioria das vezes é muito assertativa em questão de trabalho e tarefas, e querem ter um tipo de reconhecimento, tanto como elogios quanto críticas ou até feedbacks.

Possuem uma comunicação mais aberta, em sentimentos e ideias, sugerir o que podem fazer para melhorarem seu trabalho.

Por isso, é nescessário manter uma comunicação aberta com eles, ofereça feedbacks constantes e compartilhe objetivos sobre o trabalho e outros assuntos.

Valorizam mais a família e amigos, dando qualquer tipo de atenção quando puder.

Seus lazeres são variados por cada tipo de preferêcia, mas gostam de ter o momento perfeito para relaxar, realizar seus passatempos como: ler, jogar socializar e jogar videogames.