Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

De millennial para millenial- é assim que a startups define suas comunicações e procesos. As emprsas que desejam conversar e trabalhar com essas novas gerações podem escolher uma estratégia e ter um processo seletivo inovador,enquanto isso os candidatos tem a possibilidade de mostrar potencial enquanto estão aprendendo e se capacitando.

Seus pontos positivos é o crescimento pessoal e profissional tendo conhecimento diversos será possível melhoras em vários aspéctos e areas, expandir mais o mercado, poderiam ajudar nas técnologias pelo amplo conhecimentos de redes e ampliar até mesmo para eles e pra empresa que se empregam.

Pontos negativos seria em questão de outras gerações também tem que entrar nesse meio, gera chance de serem criticados, por não terem experiencia podem sofre abusos se não forem registrados e se a empresa não seguir a lei (abusos em questão de salários não justo assim desvalorizando o serviço feito pelo trabalhador).

Meios de resolver é escolher empresas confiaveis, ser registrado, ver se a empresa segue os requisitos e a lei, criar sempre mais vagas para vários tipos de pessoas e ouvir criticas construtivas para estar sempre estar melhorando.