Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Com o advento da tecnologia no mundo contemporâneo,as relações tradicionais no ambiente de trabalho sofreram alterações significativas.Logo,sob o viés desse contexto,a geração de Millenials exerce influência direta nas startups,criando uma dinâmica inovadora na rotina dessas empresas,fomentada pela natureza criativa das startups.

Primeiramente,é necessário salientar que as empresas tradicionais do mercado atual seguem um padrão estabelecido no século passado,do qual o modelo de organização das empresas é o Taylorismo.Desta forma,pode-se dizer,então,que as relações de trabalho nas empresas tradicionais são bem definidas e estruturadas em níveis hierárquicos e formais.Portanto,ao passo que a geração Y advém de um tempo moderno,do qual o liberalismo predomina e ideais contemporâneos de “curtir a vida” emergem como características dos jovens atuais,as startups surgem como uma oportunidade de conciliar informalidade e trabalho,mudando assim o panorâma do mercado atual.

Ademais,outro fator representativo da mentalidade dos Millenials deve ser destacado,como a influência da cultura no comportamento dos indivíduos.A exemplo disso,na canção"smells like teen spirit",a banda nirvana enfatiza a necessidade dos jovens atuais em priorizar o prazer em detrimento da formalidade,reforçando,dessa maneira,a relação entre as startups e a geração Y.

Sob essa ótica,afim de atrair mais jovens ao mundo corporativo das startups,as mídias devem divulgar por meio de internet,rádios e televisões,as vantagens ao optar por trabalhar em uma startup.Além disso,o Estado deve investir em cursos gratuitos sobre empreendedorismo e startups,por meio da criação de instituições especializadas no assunto,para que assim o jovem tenha um acesso facilitado à informação do mercado,tornando assim a relação entre startups e Millenials ainda mais intensificada.