Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials
Enviada em 06/10/2022
Startup é um Startup é um termo utilizado para tratar de empresas que possuem como objetivo crescer de maneira agressiva, assim operando em um mercado de alto risco. As startups oferecem produtos e serviços inovadores, quase sempre se baseando em tecnologia digital. Na atualidade, grande parte dos funcionários destas empresas são os Millennials ou a geração Y, pessoas nascidas entre a década de 80 até o final da década de 90, que buscam trabalhos mais flexíveis e uma melhor relação com a vida social e o trabalho, pois as startups apresentam mais liberdade e flexibilidade no ambiente corporativo.
É elementar que se leve em consideração a facilidade de encontrar startups criadas por Millennials, porque estes buscam resolver problemas recorrentes do mundo tradicional que não foram resolvidos pelas gerações anteriores, através do uso da tecnologia, a exemplo do demorado processo da emissão de documentos. Devido a familiarização que esta geração apresenta com a mesma, as empresas perceberam a tendência de consumo de tal grupo e constataram a importância de utilizar a internet para atingir este público alvo, realizando projetos e soluções por meio de aplicativos e sites.
Assim convém lembrar, que a geração Y opta por trabalhar nessas empresas, por conta da cultura corporativa implantada nas empresas mais tradicionais. Desse modo, estes almejam trabalhar em organizações que tenham um significado ou propósito, apresente jornadas de trabalho flexíveis e tenha ambientes menos hierárquicos e burocráticos, a fim de participar das decisões da empresa e possuir maior liberdade para trabalhar, não seguindo regras rígidas e ordens de caráter autoritário.
Em virtude dos fatos mencionados, pode- se concluir que as Startups desempenham um relação de maior afinidade e credibilidade com os Millennials, ao contrário de empresas tradicionais. Portanto, as corporações clássicas precisam revolucionar os seus métodos de trabalho e oferecer um melhor ambiente de trabalho, possuindo maior flexibilização de horários, interações e ações sociais,
para desta forma incentivar o desenvolvimento social e construir uma boa relação com essa e as futuras gerações.