Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A Revolução Industrial, do século XVIII, deu origem a um novo mundo transformado pelas novas formas de trabalho, pelas tecnologias e pelo desenvolvimento de uma sociedade moderna. A partir disso, observa-se como o advento tecnológico tem o poder de influenciar as relações sociais e trabalhistas. No Brasil, isso se evidencia à medida que se avalia a relação das startups e a geração de Millennials.

Precipuamente, pode-se observar que a nova modalidade de trabalho, com flexibilização de horários e momentos de lazer, encontrada nas startups, tem benefícios para a sociedade. Nesse sentido, nota-se que a geração supracitada tem fugido do ambiente corporativo enrijecido por normas de conduta na tentativa de buscar aumentar a qualidade de vida e proporcionar, por exemplo, a diminuição dos casos de esgotamento profissional, como é o caso da Síndrome de Burnout que, de acordo com a Associação Nacional de Medicina do Trabalho, acomete 30% dos trabalhadores brasileiros. Portanto, nota-se que tais inovações contribuem para o avanço social no que diz respeito à saúde mental dos trabalhadores.

Todavia, admite-se que a flexibilização desregrada pode trazer prejuízos às empresas e, consequentemente, à economia do país. A exemplo disso, destaca-se a implementação das salas de jogos nas startups que, por servir como distração, pode promover a redução da produtividade da empresa, visto que, a utilização desses espaços sem regras ou supervisão pode gerar nos colaboradores a sensação de banalização do dever de operar suas funções, fazendo com que o tempo de realização das atividades corporativas seja diminuído em prol de aumentar o tempo de descanso por ser mais prazeroso. Essa análise pode ser ratificada por Freud, o pai da psicanálise, para o qual o cérebro humano é regido pela busca do prazer imediato em detrimento da disciplina e do autocontrole.

Em suma, cabe ao Ministério do Trabalho, em sua função de mantenedor da ordem e promotor do bem-estar no trabalho, criar diretrizes para definir o tempo máximo de lazer durante o serviço. Além disso, por meio de agentes fiscalizadores, garantir o funcionamento dessas leis, a fim de que a inovação seja apenas benéfica, tanto para a economia do país, quanto para a sociedade brasileira.