Debate sobre a saúde pública no Brasil

Como apresentado na série “Sob Pressão”, os profissionais de saúde enfrentam diariamente, desafios intensos para manter seus pacientes vivos, mesmo que em condições precárias de medicamentos e aparelhos essenciais. Fora da ficção, a situação vivida pelos profissionais é ainda pior, os trabalhadores que lidam diretamente com vidas de cidadãos, tiveram que se adaptar com a chegada da pandemia da COVID-19 e com isso, muitos tiveram sua saúde mental afetada em situações como a de aumento de carga horária e o surgimento de transtornos mentais relacionados ao trabalho (TMRT).       De acordo com uma pesquisa da PEBMED, 59% dos médicos apontam um aumento da demanda de trabalho exigida durante a pandemia. Tal aumento pode causar sérios danos à saúde mental e física do profissional, já que o desgaste emocional afeta também o físico. Visto isso, é de fácil percepção que o labutador sai prejudicado, já que ele terá menos tempo para se recuperar fisicamente e assim, tornando mais difícil a recuperação mental necessária nesse período pandêmico. Logo, é vista a necessidade de mudanças nos sentidos citados.

É importante ressaltar, que transtornos mentais relacionados ao trabalho são aqueles resultantes de situações que envolvem o processo ou a organização do trabalho, tais como a divisão das tarefas, as políticas de gerenciamento das pessoas, o assédio moral no trabalho e a estrutura hierárquica organizacional. Os TMRTs podem interferir diretamente no rendimento profissional do cidadão, afetando, portanto as pessoas em sua volta que terão que ter determinado cuidado extra, podendo acarretar mais problemas como o sentimento de insuficiência. Sendo assim, mudanças são fundamentais no ambiente de trabalho.

Portanto, é de fácil percepção que medidas com interferência dos Ministérios da Saúde e do Trabalho são essenciais para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Isso pode acontecer com a criação de escalas justas de horário e serviço psicológico especializado obrigatório para os profissionais de saúde. Somente assim, o direito à saúde que é garantido na Constituição Federativa do Brasil de 1988 e o dever do Estado de garantir o bem-estar do cidadão, serão cumpridos devidamente, trazendo então, harmonia para o local de trabalho que é exaustivo na maioria das vezes.