Desafios da modalidade de ensino EJA: Educação de Jovens e Adultos

A sociedade brasileira, embora seja um exemplo em inúmeros setores sociais, ainda é precária no que tange aos desafios da modalidade de ensino EJA. Sob esse prisma, a alienação e a ineficiência participativa tornaram-se fatores alarmantes - potencializadas não só pela carência de infraestrutura adequada, como também pela dificuldade na conciliação entre trabalho e estudo.

Primeiramente, vale ressaltar a carência de infraestrutura adequada como impulsionadora do impasse, já que a falta de de materiais didáticos e bibliotecas bem equipadas pode prejudicar o processo de aprendizagem dos alunos da EJA. De acordo com Karl Marx, pensador alemão, os indivíduos devem ser analisados de acordo com o contexto de suas situações sociais, visto que produzem suas existências em grupo a partir da alienação. Nessa ótica, entende-se que a padronização de questões, como os desafios da modalidade de ensino EJA, tornou-se um fato prejudicial e perigoso para a sociedade, em virtude dessa incapacidade de exercer um juízo sólido e, também, por promover a naturalidade do entrave.

Ademais, vê-se que a dificuldade na conciliação entre trabalho e estudo também é uma ocorrência atual, dado que a carga horária extensa de trabalho aliada à necessidade de frequentar as aulas pode gerar cansaço físico e mental, impactando diretamente o desempenho acadêmico. De acordo com a teoria da tábula rasa de John Locke: “o ser humano é como uma tela em branco, preenchida por experiências e influências”. Com base nisso, constata-se que, ao presenciar os desafios da modalidade do ensino EJA no país, o indivíduo, inserido em um ambiente que negligência e não combate a problemática, tende a ser influenciado pela falta de flexibilidade nos horários das aulas - mantendo um comportamento indesejável.

Portanto, para que os desafios da modalidade de ensino EJA seja mitigado, é dever das instituições de ensino oferecer horários flexíveis. Isso será realizado por meio de políticas públicas, com o intuito de incentivar empresas que apoiam seus funcionários na busca por qualificação, como flexibilização de horários ou bolsas de estudo. Dessa maneira, o avanço e a prosperidade do país serão observadas.