Desafios e perspectivas para o trabalho informal no Brasil

Na série, “Todo mundo odeia o Chris” é retrata em varias cenas um vendedor ambulante, em que o personagem não tem nenhum direito trabalhista garantido. Analogamente, fora da ficção, esse cenário é a realidade na vida de muitas pessoas. Visto que, com a falta de eficácia legal e o receio dos trabalhadores em denunciar, contribuem para o aumento do trabalho informal. Dessa forma, o crescimento de empregos sem vínculo trabalhista é uma problemática que deve ser revertida.

Primeiramente, por mais que seja garantido por lei os direitos trabalhista a todos os trabalhadores, isso fica apenas no papel, dado que, muitas empresas deixaram de ter vínculo trabalhista com o colaborador. Isso acontece, porque, como já estu- dado pelo filósofo Aristoteles, a política tem como função preservar o respeito en-tre as pessoas de uma sociedade, isto é, a responsabilidade de que as empresas garanta todos os direitos aos trabalhadores é de exclusividade do poder legislativo. Nessa perspectiva, percebe-se o quanto a invisibilização dos trabalhadores é preposital e configura se como uma estratégia política para permanecer no poder e fortalecer situações de desigualdade e injustiça social.

Ademais, é nítido um receio por parte dos assalariados que não tem os seus direi-tos garantidos, de denunciar as injustiças que os perseguem. De fato, com base nos estudos do filósofo Kant, o indivíduo deve agir segundo a máxima que gostaria de ver tranformada em lei universal, ou seja, o indivído precisa denunciar, caso queira que esse problema seja resolvido. Em outras palavras, apesar da complexidade so-bre a voz dos empregados não serem ouvidas, a falta de denúncia, cria uma falsa sensação que a negligência em garantir os direitos trabalhista não é um problema importante. Logo, devido a falta de reclamações dos trabalhadores prejudicados, a garantia do vínculo trabalhista continuam sendo negligenciados.

Portanto, dentre os fatos apresentatos, fica claro a nescessidade da mídia, a exemplo de Tv, rádio e redes socias, reportar casos em que a empresa não cria o vínculo trabalhista e dar espaço para as denúncias dos trabalhadores prejudicados. A fim de diminuar o casos de trabalhadores informais, por meio de investigações e um canal de denúncia anônimo.