Desafios e perspectivas para o trabalho informal no Brasil

Entende-se como um trabalho informal, aquela ocupação a partir do setor privado que ocorre sem carteira assinada ou uma documentação correspondente. Na conjuntura atual, a informalidade presente no cenário trabalhista de diversos cidadãos brasileiros é evidente, visto que houve um aumento significativo na taxa desses trabalhos informais em relação ao trimestre anterior do ano de 2021, no qual os empregados de carteira assinada somaram cerca de 10 milhões de pessoas, dado esse que escancara a diferença de vivências dos trabalhadores informais e formais.

Sabe-se que a classe trabalhadora brasileira sofre devido ao contexto histórico em que está inserida. Em decorrência dos acontecimentos nos anos 80, no qual o Brasil continha uma ampla rede de aglomerados urbanos, que concentrou 40% da população urbana nela, aumentando a informalidade no país, e, com isso, causando a ampliação de jornadas de trabalho, tornando-as exaustivas, e gerando um baixo índice de contratação em decorrência da falta de documentação adequada. Ademais, essa parcela da população carece de saúde básica em virtude da negligência das autoridades estatais quanto a garantia de direitos de forma plena para toda as pessoas, assim, configurando uma espécie de empecilho para o sustento de um cidadão em uma sociedade que exige um maior valor aquisitivo para se viver.

Vale ressaltar que, de acordo com a série coreana “Meu diário para a liberdade”, “Pior do que perder sua liberdade, é nunca possuir uma chance de viver”, logo, as dificuldades que os trabalhadores informais enfrentam, acabam por ficar no caminho de uma vivência plena em sociedade, impedindo-os de possuir direitos que deveriam ser considerados básicos em um ambiente de trabalho, relatando a perspectiva positiva que é possível notar em relação às medidas que podem ser tomadas no futuro.

Portanto, a fim de mitigar os problemas, é necessário haver uma revisão dos direitos trabalhistas desses cidadãos pelo Ministério do Trabalho, juntamente com os órgãos estatais, para, assim, garantir melhores condições de trabalho.