Desafios e perspectivas para o trabalho informal no Brasil

O escritor inglês Aldous Huxley expressa, em sua célebre frase “os fatos não deixam de existir simplesmente por serem ignorados”, a problemática relacionada a invisibilização dos desafios enfrentados diariamente pelos cidadãos. Em paralelo, no Brasil atual, diversas crises perpetuam um espaço na sociedade, por exemplo, os desafios ligados ao trabalho informal. A partir desse contexto, é imprescindível compreender a relação entre inserir-se no mercado de trabalho e suas consequências como fator principal para o aumento de trabalhos informais.

Nesse sentido, é perceptível como a dificuldade em ingressar no mercado de trabalho brasileiro, contribui para o elevado índice de indivíduos que foram levados a trabalhar de forma autônoma. Para a escritora Maya Angelou, “o preconceito é um fardo que confunde o passado, ameaça o futuro e torna o presente inacessível”, tal afirmação é comprovada, por exemplo, na análise do MTE que declara a existência da diferença entra negros e brancos em ambientes de trabalho, sendo que os subordinados negros contam com uma maioria de profissionais brancos ocupando cargos de gerência.

Dessa forma, de acordo com o Cebrap e o Instituto de Referência Negra Peregum, cerca de 60% dos trabalhadores informais no Brasil são negros. Ademais, o trabalho informal no Brasil, em relação ao preconceito, é um desafio persistente que afeta milhões de trabalhadores neste país sul-americano. O setor informal compreende os empregos que não são regulamentados pelo governo e não estão sujeitos a proteções ou benefícios laborais, tais como salário mínimo, segurança social e cuidados de saúde. Como resultado, os trabalhadores informais ficam muitas vezes vulneráveis ​​à exploração, à pobreza e à discriminação.

Portanto, ao entender os desafios e perspectivas para o trabalho informal no Brasil, conclui-se que cabe ao Governo vigente em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, estabelecerem programas de capacitação e treinamento para trabalhadores autônomos, auxiliando-os a adquirir as habilidades necessárias para se qualificarem para empregos formais, por meio do treinamento técnico e cursos de educação. Logo, contribuindo para a mitigação do trabalho informal e da realidade retrada por Huxley.