Desafios e perspectivas para o trabalho informal no Brasil

No filme “À procura da felicidade”, presente na plataforma Netflix, conta a história de um homem que sofre por crises financeiras, então ele tenta ser vendedor para conseguir um emprego e sustentar tanto ele quanto seu filho, porém começa a trabalhar de forma não-remunerado em uma emprensa. Apartir disso, pode-se perceber no Brasil que muitos indivíduos passam pelo mesmo problema, isso é decorrente por uma das situações que o país mais sofre o desemprego, crises e conômicas, além do descaso de algumas empresas. É necessário que políticas pública sejam colocadas em prática para mudar esse cenário.

Em primeiro lugar, é importante destacar que existem empresas que não assinam a carteira de trabalho do empregado, uma situação que acarreta ainda mais no aumento da informalidade e da desigualdade no país. Como diria o romancista francês Alexandre Dumas, “por vezes é penoso cumprir o dever, mas nunca é tão penoso como não cumpri-lo”, na qual compreende-se nesse contexto, que a falta do cumprimento da lei por parte dos empregadores ocasiona a falta de acesso a direitos trabalhistas como por exemplo auxílios, faz com que o empregado deixe de trabalhar na instituição e trabalhe por conta própria.

Ademais, as crises econômicas sofridas no Brasil pode ser um dos motivos dos trabalhos informais, por causa do grande número de demissões a população decide ter seu trabalho autônomo. De acordo com o o sociólogo Ricardo Antunes, “o trabalho precário, informal, intermitente é a antessala do desemprego”, em que por muitas vezes por falta de oportunidades ou uma grave crise no país, o indivíduo tende a empreender em seu próprio negócio, mas não poderá ter acesso aos seus direitos como trabalhador.

Portanto, com os desafio e as perspectivas para o tarbalho informal no Brasil, algo deve ser feito para acabar com essa problemática. O governo em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego e o Sistema Nacional de Emprego junto com as empresas a oferecer a população mais vagas de emprego e regularizar as empresas autônomas, além do Ministério da Justiça colocar em prática as punições e deixá-los mais rigorosos às empresas que não assinarem a carteira de trabalho dos empregados, para que assim, possa-se dar fim a esse cenário no Brasil.