Desafios e perspectivas para o trabalho informal no Brasil

O romance filosófico “Utopia”, escrito pelo escritor britânico do século XVI, Thomas Maurus, retrata uma civilização perfeita e idealizada, na qual o mecanismo social é altamente seguro e livre de conflitos e problemas. Esta obra ficcional parece distante da realidade contemporânea em termos dos desafios e perspectivas do trabalho informal, uma questão que o Brasil ainda tem que enfrentar. Esta situação lamentável não se deve apenas à falta de oportunidades de emprego formal, mas também aos baixos níveis de educação. Portanto, é necessário analisar esta situação para poder revertê-la.

Deve-se notar desde o início que a falta de portas abertas no mercado de trabalho representa um sério obstáculo aos incentivos e às visões do emprego informal. Segundo Umberto Eco, “Para ser tolerante é preciso estabelecer limites para o que não pode ser tolerado”. Desta forma, percebe-se a lacuna, devido à falta de legislação adequada. Portanto, medidas corretivas não são possíveis sem uma base legal, o que acaba por agravar ainda mais o problema do incitamento, na perspectiva de que as pessoas em tais situações não têm hipóteses de poder trabalhar sob um contrato formal. Portanto, acreditamos que o setor público precisa mudar sua postura.

Além disso, deve notar-se que os baixos níveis de educação são também obstáculos à melhoria de questões de serviços eficazes. Nesse sentido, o filósofo Schopenhauer acreditava que o alcance da visão de uma pessoa determina sua compreensão do mundo. Isso prova outra razão para o problema: se as pessoas não têm acesso a informações sérias sobre as causas desse crescimento informal no Brasil, suas percepções são limitadas, dificultando a remoção de barreiras. Portanto, é necessário mudar a atitude da sociedade civil para que a remoção deste obstáculo deixe de ser uma quimera.

Pode-se inferir, portanto, que o impasse precisa romper seus alicerces. O governo, como órgão de uma unidade política, tem a responsabilidade de ampliar as oportunidades de emprego no mercado interno por meio de programas que atinjam a população que nunca teve experiência na área, com o objetivo de dar oportunidades a quem não tem experiência no campo.