Desafios e perspectivas para o trabalho informal no Brasil

As plataformas de trabalho informais como a empresa Uber vem crescendo e se expandindo de forma intensa nos últimos tempos. Um dos fatores que contribuiram para o seu crescimento foi a pandemia da Covid-19 que fez crescer a participação da informalidade na situação econômica e tornou mais claros os problemas que essas pessoas enfrentam. Fruto de desempregos, os trabalhos informais como o trabalho formal tem vários pontos que devem ser levados em consideração para entender as perspectivas e os desafios enfrentados no Brasil.

Sobre essa questão é válido ressaltar que a informalidade no ambiente de trabalho já é uma realidade nos tempos de hoje. Segundo dados do IBGE ( Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) os empregos informais chegaram a 41,4% da força ocupada no Brasil, ou seja, quase metade dos trabalhadores do país. Com o crescimento desses números cada vez mais são geradas mais consequências, como o atraso do desenvolvimento econômico, gerado por esse cenário.

Além disso há falhas na legislação que contribui nos desafios dessa questão. O trabalhador que se encontra nessa situação não possui a carteira assinada que o deixa sem os benefícios atrelados a ela como as férias remuneradas, os auxílios em caso de doenças ou imprevistos, a ausência na contribuição previdenciária que prejudica a aposentadoria, a ausência de um renda fixa, o que atrapalha não só nos gastos mensais mas também ao pedir empréstimos bancários. Além disso problemas como preconceito e exclusão social, também faz parte das consequências geradas por esse problema.

Portanto, conclui- se que medidas precisam ser tomadas. Para isso é preciso que o Ministério do trabalho responsável pela parte trabalhista do país, venha auxiliar a essas pessoas por meio da implementação de leis que os favoreçam, com a finalidade de fazer com que eles possuam os direitos necessários para o melhor desenvolvimento na excursão do trabalho . Com essas ações espera-se que haja uma melhora nos impactos gerados em relação aos empregos informais e que assim possam se tornar mais acessíveis, estáveis e regularizados perante a lei.