Desafios e perspectivas para o trabalho informal no Brasil

O Filósofo, Thomas Hobbes defende a obrigação do Estado de proporcionar meios que auxiliem o progresso de toda à coletividade. No entanto, não é isso que acontece na realidade, uma vez que os desafios e perspectivas para o trabalho informal aumenta no Brasil. Assim, com vistas a combater o réves, urge a necessidade de uma profunda análise não só da desigualdade social, como também da baixa escolaridade.

Diante desse cenário, pontua-se a desigual de social como influente na problemática. A esse respeito, o escritor Ariano Suassuna defende a existência de uma injustiça secular que capaz de dividir a nossa nação em duas vertentes: a dos favorecidos e a dos despossuídos. Diante disso, fica evidente que existe uma desigualdade dentro do mercado informal, uma vez que as pessoas que trabalham informalmente enfrentam uma carga horaria maior do que a estabelecida de pelas leis trabalhistas e não possuem uma renda fixa, ao contrário do vínculo CLT. Dessa forma, é inadmissível que esse quadro atual crie raízes na nossa nação verde e amarela.

Outrossim, evidencia-se a baixa escolaridade como um fator crucial para o aumento do trabalho informal. Nesse contexto, o filosofo Imanuel kant defende que o homem não é nada além do que a educação faz dele. Dessa maneira, fica claro que a baixa escolaridade colabora para alta do trabalho informal, dado que os cidadãos que não possuem qualificação para o mercado empregatício, busca reverter essa situação se inserindo em empregos informais, como animador de festa infantil e vendedor. Logo, fica claro que essa situação é preocupante, já que a informalidade não contribui para o progresso da sociedade.

Portanto, é preciso atenuar os desafios do trabalho informal no Brasil. Para tanto, é dever do Governo Federal, orgão responsável por cuidar dos interesses nacionais, não só criar empregos formais e com diretos, como também qualificar

quem não possui nem uma escolaridade, através de investimento em empresas para disponibilização de vagas e qualificação profissional, a fim de acabar com as barreiras que existem dentro da informalidade trabalhista.