Desafios para a inclusão do idoso no ensino superior

A urbanização mundial em 1950, foi um movimento em que abriu diversas oportunidade de trabalho para a população do campo. Porém, com o passar das décadas o envelhecimento populacional se tornou-se um problema social, o que levou o idoso a não ser inserido mais no mercado de trabalho. De maneira análoga, no Brasil, esse problema tem sido bastante frequente devido ao grande número de pessoas desempregadas, ainda assim os idosos não tem seus direitos garantidos e ainda existe uma leva de preconceitos a respeito do idoso ser incapaz de executar as mesmas tarefas que os jovens.

Primeiramente, deve-se destacar a falta de garantias recebidas pelos idosos, o antigo primeiro da lei numero 10.741 diz que é instituído o Estado do Idoso, destinado a regular os direitos assegurados às pessoas com idade igual ou superior a 60 anos. Aliado a isso a nova reforma da previdência aponta como idade mínima para receber a previdência social o valor mínimo de 400 reais, ter 65 anos de idade e a partir do 70 anos receber um salário mínimo.

A biologia de Darwin, afirma que nem sempre os mais fortes vencem mas sim o mais adaptado, analisando esse pensamento é de se afira que a humanidade atualmente é marcada pela qualificação do potencial da juventude em detrimento da velhice estabelecida por improdutividade e decadência. Porém o envelhecimento da população ao longo dos próximo anos vai se tornar um problema e ao mesmo tempo um benefício para a população idosa pois vai haver um déficit na população mais jovens e as empresas terão que recorres as pessoas mais velhas.

Tendo em vista tudo que foi citado, medidas devem ser tomadas para a inclusão dos idosos no mercado de trabalho, o Ministério da economia por meio da Secretaria do Trabalho deve incentivar os mais velhos a continuarem em sua vida ativa no mercado de trabalho oferecendo benéficos por serem de menor procura nas empresas , também deve incentivar as grandes empresas a contratarem os idosos para exercerem função no mercado de trabalho. Somente assim seria possível garantir os direitos trabalhistas dos idosos e incluí-los no mercado trabalhista.