Desafios para garantir a permanência de lactantes no mercado de trabalho

Para Ronald Reagan, (presidente dos USA) “o melhor programa social é o emprego”, entretanto, vemos que por muitas vezes o mercado de trabalho exclui parcelas importantes da sociedade, sendo as lactantes um dos mais prejuducados, sendo a falta de intersse da iniciativa privada e a auxência de estrutra para o auxílio dessas pessoas no meio laboral um dos principais fatores para tal exclusão.

Os mercados sempre buscarão meios para maximizar lucros e reduzir os seus custos, sendo posto esta lógica, é recorrente a compreeção do trabalhador como um custo por parte das empresas, sendo as mulheres as mais prejudicadas por tal pensamento, pois alguns momentos de sua vida (gravidez por exemplo) exigirão o afastamento temporário do ambiente de trabalho, fazendo-a ser vista como uma dispesa a ser evitada.

O Estado por sua vez é falho em fiscalizar os ambientes de trabalho, tendo em vista que muitos deles não possuem à estrutura necessária para viabilizar o trabalho da lactante, pois além de ter que cumprir com suas funções precisa dar atenção à criança, que por muitas vezes não possue um local adequado para repousar enquanto a mãe trabalha.

Com objetivo de contornar tal problemática, o Estado por meio de leis parcerias

públicoprivadas deveria prover benefícios fiscais para médias e pequenas empresas que seguirem as recomendações de como proceder com essas pessoas, além de, desenvolver programas visando o bem estar das lactantes para um desenvolvimen tomais adequado da criança.