Desafios para o combate ao capacitismo em questão no Brasil

A Constituição Federal (CF) de 1988 assegura que todos são iguais perante a lei. Entretanto, no cotidiano de algumas pessoas com deficiência (PcD) a realidade é totalmente diferente. A discriminação no mercado de trabalho e o bullying no ambiente escolar são fatores que causam o capacitismo. Dentre esses aspectos, torna-se necessário analisar tais fatos.

Primeiramente, a discriminação no mercado de  trabalho está muitas vezes ligada ao preconceito de se relacionar com uma pessoa deficiente. Diante disso, surge o Estatuto da Pessoa com Deficiência, garantindo as pessoas com deficiência, direitos ao trabalho de sua livre escolha e aceitação, em ambiente acessível e inclusivo. Onde muitas empresas, são proibidas de discriminar alguém para vaga de emprego, pela sua condição.

Além disso, o sistema educacional é instituido em todos os níveis de aprendizados ao aluno. Porém, alguns estudantes xingam, isolam e agridem verbalmente e fisicamente alunos com necessidades especiais. Assim, uma pesquisa feita recetemente sobre o tema, realizada com 18 mil estudantes, professores, funcionários e pais, em 501 escolas no Brasil, a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) constatou que 96,5% dos entrevistados admitem o preconceito contra pessoas com deficiência.

Dessa forma, faz-se necessário que o Governo Federal junto com Ministério da Educação e do Trabalho, trace medidas educativas, com  diversas entidades como Estatuto da Pessoa com Deficiência, promovendo programas inclusivos que envolvam jovens e adultos ao trabalho, viabilizando campanhas de conscientizações á população, de como pessoas com algum tipo de deficiência pode trabalhar e estudar normalmente, garantindo e assegurando uma sociedade com educação inclusiva, tendo uma sociedade igualitária.