Desafios para o combate ao capacitismo em questão no Brasil

Desafios para o combate ao capacitismo em questão no Brasil

O capacitismo significa a discriminação de pessoas com deficiência. O termo é conhecido por se tratar não somente a respeito da subestimação da capacidade e aptidão de pessoas em virtude de suas deficiências, mas como também sobre diversos outros assuntos relacionados como: implantação de “padrões” de corpo ou aparência. O combate ao capacitismo vem sendo menos debatido por conta da manifestação de forma muito velada, muitas vezes, entendido como heroísmo e supervalorização por quem o pratica, de tão estrutural e inconsciente que é a discriminação em razão da deficiência.

Um dos principais motivos pelos quais pessoas com deficiência tendem a combater como um desafio, se deve por conta da desinformação e falta de debate a respeito do descumprimento da legislação que garante o direito de participação plena da pessoa com algum tipo de deficiência na sociedade, sendo esta lei, a lei de Cotas, criada em 1991, com objetivo de expandir a inclusão no mercado de trabalho e a LBI (Lei Brasileira de Inclusão) que reforça mais uma vez o assunto.

É de suma importância também destacar a presença do capacitisto dentro do mercado de trabalho, considerando-se mais um desafio enfrentado por deficientes. Apesar da Lei de Cotas garantir uma porcentagem mínima de contratação de PCDs em empresas com mais de 100 funcionários, estima-se que, do total de 45,6 milhões de brasileiros que possuem algum tipo de deficiência (seja física, visual, intelectual, auditiva, mental, múltipla ou surdocegueira), apenas 1% está no mercado de trabalho.

Os dados revelam que o movimento pela inclusão social e profissional dessas pessoas ainda precisa evoluir muito para serem criados ambientes verdadeiramente inclusivos e acessíveis para a diversidade. Em conclusão, podemos apresentar como o principal passo para agir contra o capacitismo, a ciência de sua existência. Como apresentado anteriormente, muitas pessoas nunca tiveram contato com o assunto. Então, o necessário à se realizar é informar, esclarecer e divulgar conteúdo educativo sobre capacitismo, seus impactos na sociedade e no ambiente de trabalho, através de cartilhas, palestras, entre outros meios a fim de conscientização.