Desafios para o combate ao capacitismo em questão no Brasil

A Constituição Federal de 1988, documento jurídico mais importante do país, prevê em seu quinto artigo que todo cidadão brasileiro é igual perante a lei, sem qualquer tipo de distinção. Na prática, essa parte da Constituição não funciona da maneira que deveria, no qual ocorrem diversos tipos de preconceitos com Pessoas com Deficiência, e uma dificuldade na inclusão social dessas pessoas.

É válido ressaltar em primeiro plano que Pessoas com Deficiência, sofrem preconceitos desde criança, pois sempre são vistas como diferentes e são tratadas de uma maneira oposta comparado com outras crianças, ocasionando um afastamento social, e isso gera dificuldades no aprendizado e na socialização dos deficientes.

Outrossim, encontram diveras dificuldades no mercado de trabalho, pois é muito difícil um deficiente conseguir uma oportunidade de emprego com carteira assinada em uma grande empresa, mesmo sendo lei que toda empresa de médio e grande porte possua em seu quadro de funcionários um certo número de Pessoas com Deficiência.

Portanto, diante do exposto, é preciso buscar maneiras para resolver os problemas. É dever do Ministério do Trabalho criar um programa que fosse de extrema rigidez, que fiscalizasse as empresas para saber se nelas realmente trabalhassem Pessoas com Deficiência, no qual ocasionaria uma grande inclusão social por meio do trabalho. De outro modo, é importante que o Ministério da Saúde promova um programa para que os deficientes tivessem sobretudo um acompanhamento psicológico, para se sentirem e se enxergarem como cidadãos comuns perante a sociedade.