Desafios para promover a equidade de gênero e o empoderamento feminino

Há alguns anos atrás palta de igualdade de gênero passou a ser trazida a tona. Mar- garet Rossiter, uma ativista, batizou o apagamento sistemático de mulheres na ciência de “Efeito Matilda”. Sendo este apenas um dos exemplos de apagamento feminino em ereas de trabalho. Essa falta de reconhecimento feminino é um grave problema, muitas vezes negligenciado, é pelo seu acontecimento que leva ao femi- nicidio, em caso mais intensos, o seu maior propagador é o pensamento antido, enraizado na sociedade , e a falta de voz a essas mulheres

Outrossim, pode-se notar que esse apagamento feminino, que trás essa dificuldade de equidade de gênero é enraizado na sociedade pelas épocas antigas, onde mu-lheres não podiam trabalhar, eram mal vistas se saisem sem um homem ao lado e muitas eram obrigadas a se casar, ter filhos e viver sob comando do homem com apenas 13/14 anos. Sob tal contexto, atualmente, apesar das evoluções notáveis a sociedade, ainda se leva consequências da história que vivemos.

Em 1903 Marie Curie foi um primeira mulher a ganhar um prêmio Nobel, entretan- to, mesmo assim foi obrigada a dividir sua conquista com dois homens, e quase não foi incluída, pelo simples fato de ser uma mulher, tendo que batalhar muito só para ser reconhecida. Atualmente a estatística diz que a 38% a mais de mulheres terminarem o ensino superior do que homens, entretanto, mesmo assim, homens recebem proximadamente 23% a mais de salário do que mulheres. Nota-se assim, que a verdade é que mulheres já são tão boas e capazes quanto homens, só não ouvidas e valorizadas como eles.

Concluísse assim que o desafio dessa equidade e empoderamento feminino é a fal-ta de reconhecimento que mulheres tem e esse preconceito antigo, enraizado na sociedade. O melhor método de combater isso é expor mais as conquistas femini- nas, dar espaço a elas em televisões e entrevistas próprias. Com isso em aproxima- damente 10 anos provavelmente o espaço feminino poderá ser conquistado e final- mente visível a sociedade.