Desafios para promover a equidade de gênero e o empoderamento feminino

Primeiramente, a herança patriarcal limita a autonomia feminina por meio da imposição de uma dupla jornada e de remunerações inferiores em relação aos homens nas mesmas funções. Essa exclusão e a sub-representação em cargos de liderança refletem o conceito de “violência simbólica” do sociólogo Pierre Bourdieu, no qual a opressão é naturalizada e transformada em um obstáculo invisível à ascensão profissional.

Portanto, o Ministério das Mulheres, em parceria com o Ministério do Trabalho, deve mitigar essas assimetrias por meio de fiscalizações rígidas nas empresas e da criação de cotas para lideranças femininas. Essa medida deve ser apoiada por incentivos fiscais para instituições que comprovem a igualdade salarial, visando garantir a equidade de gênero e a plena efetivação do texto constitucional