Desafios para reduzir os casos de assédio sexual

O assédio sexual é o assédio destinado ao sexo ou orientação sexual da vítima. Em tese, É uma atitude que não é aceitável, causando ofensa e preocupação e pode, em determinadas situações pode trazer insegurança fisica/emocional. A vítima pode sentir-se intimidada, desconfortável, envergonhada ou ameaçada.

Por um lado o assédio sexual pode acontecer em qualquer lugar: na escola, ambiente de trabalho, transportes públicos ou até em casa. É um comportamento que deve ser considerável inaceitável em qualquer âmbito de hierarquia.

Ainda nesse contexto vale salientar que muito embora o assedio seja sempre lembrado como de homens para mulheres, o contrário também pode ocorrer, não existindo um padrão de assediante nem também um padrão de vítima.

Portanto , quando em trabalho, o funcionário que sofrer assédio sexual poderá exigir indenização de seu empregador com base no assédio sexual no local de trabalho (Art. 932 do Código Civil). Assédio no local de trabalho também pode levar um empregado a suspender ou rescindir seu contrato de trabalho por justa causa. É importante incentivar às vítimas (principalmente mulheres) por meio do Governo Federal em publicidades em horários estratégicos para que os casos nao entrem nas chamadas cifras negras (não solucionados ou não chegando a tona) já que por ser um crime anão, a pena é alternativa. O mais importante é que as vítimas não desistam de processar o agressor e sigam com a denúncia até o fim, não silenciando, a fim de se tornarem exemplo e de ganhar força para denuncia de outras vítimas, cabendo à garantia de segurança necessária pelos orgãos do Governo.