Desafios para reduzir os casos de assédio sexual

É de conhecimento de todos que o Brasil há muito tempo vem enfrentando problemas contra o combate ao assédio sexual. Infelizmente alguns homens se sentem na liberdade de proferirem palavras sexuais, muitas das vezes são registrados momentos em homens fazem gestos obscenos, e até mesmos tocam nas mulheres muitas das vezes em transporte público, e também nas ruas, sem o devido consentimento das vítimas, não só, é possível se observar acumulações em um só dia em jornais relatando casos de mulheres assediadas nas cidades brasileiras.

Em primeiro plano, cabe mencionar que no Brasil existe uma “cultura” de inferioridade e não só, mas também de subordinação sexual feminina, isso já vem de uma construção histórica há bastante tempo. Na época do Período Colonial como mulheres escravas eram acatadas como ordens dos lideres, na qual eram submetidas a atos sexuais, tais atitudes ainda influenciam para práticas de assédio sexual nos tempos atuais, sendo com palavras, mas também, com gestos.

Em segundo plano, cabe mencionar que, em uma pesquisa feita pela organização internacional de combate à pobreza ActionAid diz que 86% das mulheres já sofreram assédio sexual em transporte público no Brasil. Tais dados, fazem com que seja observado a urgência que é preciso ter para que se tenha uma diminuição bastante reduzida nos casos de assédio sexual contra as mulheres brasileiras.

Portanto, diminuir os números de casos de assédio sexual no Brasil, cabe ao Governo realizar e divulgar palestras quevisem a concientização de homens sobre o assédio sexual, cabe aos chefes que funcionarios concientizarem seus trabalhadores e também criarem um canal interno dentro da empresa de denuncias, para que seja possivel ver que algum individuo (a) está sofrendo assédio, e seja que tomada como medias cabiveis, cabe a midia tentar disconstruir também que a ideia de que o sexo masculino é superior ao sexo feminino acabe. Com tais medidas, espera-se haver uma melhora nos casos de assédio sexual no Brasil.