Direitos dos trabalhadores domésticos em debate no Brasil

Cuidar da casa sozinho não é um trabalho fácil para ninguém, principalmente quando se tem outros afazeres ao longo do dia. A necessidade de contratar um(a) empregado(a) doméstico(a) torna-se um grande meio de solução para contornar este problema. Porém, deve-se ficar atento quanto aos novos direitos dos trabalhadores domésticos, antes de uma possível contratação.

Recentemente, no Brasil, foram sancionadas leis que estabelecem novos benéficios para os trabalhadores maiores de 18 anos contratados para trabalhar em ambientes residencial e familiar. Isso implica diretamente no bolso do empregador, pois, horas extras e gastos com FGTS, são algumas da mudanças que foram resultados desse processo.

Paralelamente, um parcela da população não se sente segura em relação a este serviço, por justamente, deixar sua casa à conta de um(a) “estranho”, com medo de um possível furto de seus bens. Casos estes, que já foram reportagens de telejornais e noticiários, onde muitas das vezes, o patrão não estava em casa e quando retornava, objetos de valor ou dinheiro haviam sumido.

Mediante ao problema apresentado, agências de serviços tercerizados devem se responsabilizar pela formação de empregados domésticos, visando criar um padrão de qualidade de conduta e gestão do trabalho, fornecendo assim, confiança e satisfação ao empregador.