Diversidade de gênero em questão no Brasil

Não é de hoje que a discriminação de gênero existe no país. Durante a Segunda Guerra Mundial, por exemplo, os homossexuais eram levados para campos de concentração e queimados vivos.Ademais,por muito tempo,a diversidade de gênero foi considerada um distúrbio mental.Decorrente disso,as sequelas para os indíviduos abrangem inúmeros setores pessoais, dentre eles, dificuldades no setor trabalhista e entraves nas relações interpessoais.

Apesar de, em 1990, a Organização Mundial da Saúde(OMS) ter desconsiderado a diversidade de gênero como um distúrbio, as ofensas e entraves ainda persistem para com as vítimas. Assim, o setor trabalhista é um dos mais notáveis pela grande quantidade de recusa de serviços para homossexuais. Nota-se,portanto,um pensamento errôneo que desqualifica habilidades cognitivas por conta de uma escolha sexual.

Além disso, o preconceito para essas vítimas corrobora uma dificuldade em relacionamentos interpessoais. O motivo fundante para esse fato é a dificuldade populacional de aceitar diferenças e manter um desejo de se ter sempre “o mais do mesmo”.Logo, vê-se ocorrendo a preocupação de Jadson Ferreira, “Não deixe a diversidade se transformar em adversidade”.

Portanto, medidas são necessárias para minizar o preconceito à diversidade. Logo, o Governo, como instituição fundante, deve promover campanhas em setores públicos e privados que auxiliem a promoção da igualdade de gênero. Ademais, o Ministério do Trabalho deve averiguar possiveis casos de discriminação em setores trabalhistas, com o fito de evitar tais situações.