É imprescindível garantir a igualdade de gênero no século XXI

Com o advindo da Segunda Revolução Industrial, desigualdades atribuídas ao gênero já se fazia presente à época com as diferenças salariais. Nesse sentido vê-se a necessidade de reduzir esses entraves na sociedade, com intuito de amenizar problemas como a estigmatização da mulher associada ao domicílio e ambientes de ofício ainda dominados por homens.

Em primeira análise, a estigmatização da mulher associada ao domicílio está enraizada na sociedade atual, estando presente à milhares de anos atrás no período neolítico, em que houve a organização de trabalhos de uma família, com a mulher tendo obrigações exclusivamente domésticas. Diante disso, a forte estigmatização da mulher associada ao domicílio, acabam perdurando com o machismo estrutural, dificultando as mais diversas áreas na vida feminina, sendos estas áreas associadas ao trabalho, vida financeira entre outros.

Por conseguinte, ainda há diversos lugares com domínios masculinos que acabam excluindo a representatividade feminina no local de trabalho, fazendo-as escolherem diferentes profissões de ramos menos remunerados ou com baixo poder de comando. Nessa perspectiva, Joana D’Arc, uma Santa francesa, à época da Guerra dos Cem Anos, sofreu represália devido ao seu gênero associado à seu cargo como general do exército, ambiente amplamente dominado por homens, mesmo ajudando à França a ganhar a guerra, somente ficou conhecido séculos após a sua morte.

Portanto, os problemas associados a desigualdade de gênero como a estigmatização da mulher ao domicílio e ambientes de ofício ainda dominados por homens devem ser combatidos na sociedade. Nesse contexto há necessidade de regulamentação do acesso ao trabalho, em que o Estado por meio de PL’s (Projetos de Lei), irá criar cotas de gênero com a finalidade de garantir o acesso da mulher ao mercado e diminuir a dominância dos homens em algumas áreas do trabalho.