É imprescindível garantir a igualdade de gênero no século XXI

Conhecida como “cidadã”, a Constituição Federal foi promulgada em 1988 com a promessa de assegurar os direitos básicos das pessoas, como a igualdade de gênero em todos os campos sociais. Nesse sentido, é evidente que ela falha em alguns aspectos, pois a desigualdade de gêneros no Brasil no século XXI é uma problemática amplamente discutida. Portanto, algo precisa ser feito para amenizar o entrave, que possui diversas causas, como a persistência do patriarcado na sociedade brasileira e o preconceito existente em algumas profissões que na contemporaneidade passaram a ser exercidas por mulheres. Em primeira análise, vale ressaltar que a persistência da sociedade patriarcal é um fator que potencializa as desigualdades de gênero no Brasil contemporâneo. Sobre isso, no Período Colonial, as mulheres eram vistas como inferiores, impedidas de ter voz na política e competirem com os homens no mercado de trabalho, moldando assim um cenário dominado pelo machismo. Na modernidade, esse panorama ainda é observado, pois o conservadorismo patriarcal ainda se faz presente, mantendo a mulher como inferior e fazendo com que ela não tenha a chance de competir e se inserir no mercado de trabalho como igual em relação aos homens.

Ademais, outro fator que potencializa as desigualdades de gênero no Brasil no século XXI é o preconceito existente em algumas profissões que antes eram exercidas apenas por homens, e que na contemporaneidade, contam com a presença de mulheres. Nesse cenário, após o término da Segunda Guerra Mundial, que deixou milhões de mortos, sendo sua maioria homens que atuaram diretamente nos conflitos, o mercado de trabalho passa a necessitar de mão de obra, e com isso, as mulheres passam a atuar em áreas que antes eram vistas como exclusivas para o sexo masculino, gerando assim um preconceito enorme, pois nunca antes a mulher foi vista como maioria em alguns setores, como nas indústrias, por exemplo. Na modernidade, esse preconceito ainda é perceptível, pois ainda existem áreas consideradas apenas para homens, e a mulher acaba sendo excluída,  recebendo menos benefícios, mesmo realizando as mesmas tarefas que um homem, o que gera um grande atraso para a sociedade, pois em muitas ocasiões, o sexo predomina e a qualificação do indivíduo é deixada de lado.

Fica evidente, então, que a persistência do patriarcalismo e a atuação da mulher em profissões que antes eram realizadas apenas por homens são fatores que alavancam as desigualdades de gênero no Brasil no século XXI. Portanto, cabe ao Governo Federal, em conjunto com Prefeitos e Governadores, criar PL’s(Projetos de Leis), que tornem passíveis a multas às empresas que favorecerem homens na ocupação de cargos, levando em consideração apenas o gênero, fazendo assim com que o único critério na escolha de indivíduos para determinado cargo seja sua qualificação.