ENEM 1999 - Cidadania e participação social

No filme Homem-Aranha é tratado da dificuldade de Peter Parker – Protagonista – adaptar-se à sua vida dupla de estudante e herói, embora haja vários heróis que passaram pelas mesmas adversidades de Peter nenhum deles demonstra disposição para ajudá-lo. E isso é uma realidade vivida no Brasil, muitos jovens tem dificuldade na transação da escola para o mercado de trabalho e isto acarreta em problemas para eles se destacarem.

A princípio, nota-se que muitos jovens têm problemas para se adaptarem ao ambiente de trabalho, dado a falta de experiência. Esse fato faz com que os empregadores se sintam inseguros a contratarem jovens recém formados, visto que eles podem causar grandes prejuízos as empresas. A título de exemplo, cita-se um estudo realizado pelo IBGE – Instituto Brasileiro de geografia e estatística - que demonstra uma taxa de 32% de jovens desempregados no Brasil. Dessa forma, muitos ficam desmotivados a continuarem a procurar um emprego.

Consequentemente, os jovens tem muita dificuldade para se destacarem no mercado de trabalho ou no mundo dos negócios. Isso porque poucos são levados a sério para ganhar uma oportunidade, e quando ganham não estão preparados para enxerga-la. Prova disso é o Thiago Nigro, criador do grupo primo rico, o maior grupo de educação financeira do mundo. Ele conta que no início de sua carreira tiveram poucas oportunidades, mas essas poucas oportunidades dadas no início foram o suficiente para torna-lo uma grande referência em financias pessoais. Logo podemos ver que todos tem capacidade de se destacar, porém não estão preparados para isso.

Diante dos fatos mencionados, depreende-se a necessidade de que medidas sejam tomadas para que esse problema se atenue. Dessa forma, as escolas, poderiam criar pequenas simulações para os alunos aprenderem a identificar oportunidades. Ademias, o Governo Federal, a partir do Poder Legislativo, deve criar uma lei que faça empresas com x números de funcionários contratarem y recém formados como aprendizes.