ENEM 2005 - O trabalho infantil na realidade brasileira
Enviada em 27/04/2020
A Constituição brasileira de 1988 dita que o trabalho só pode ser realizado legalmente a partir dos 16 anos de idade. Todavia, essas leis que amparam a criança e o adolescente não são colocadas devidamente em prática no Brasil, pois existem diversos casos de trabalho infantil acontecendo pelo país diariamente. Portanto, torna-se necessário discutir os desafios para solucionar o caos do trabalho infantil na realidade brasileira.
A princípio, vale ressaltar que o número de crianças que contribuem na renda familiar no Brasil passa de 2 milhões, de acordo com o G1. Dessa maneira, pode-se observar a perda da infância dessas crianças, juntamente com um déficit educacional das mesmas. Em consequência disso, os menores que realizam o trabalho infantil possuem maior probabilidade em continuar nos mesmos empregos a vida toda, pela falta de dedicação ao estudo.
Ademais, outro fator a salientar é o abandono da família ao jovem, o que ocasiona na necessidade de buscar por meios de se sustentar sozinho, pois a família não dá o devido amparo. Como na série de TV “That 70’s show”, que o personagem Hyde é abandonado pela família com 15 anos e precisa procurar um emprego para se sustentar. Dessa forma, é possível analisar a semelhança entre o mundo fictício com a realidade, pelo fato de existirem diversos casos parecidos no Brasil.
Nesse sentido, urge que o Conselho Tutelar interfira, por meio de investigações, nas famílias que submetem os menores ao trabalho infantil, a fim de evitar possíveis danos na vida da criança e do adolescente. Para que assim, possam viver uma infância digna, como dita o artigo 277 da “Carta Magna”. Outrossim, o Ministério da Educação deve reforçar a atenção aos jovens, por meio de acompanhamentos com psicólogos especializados, para que evitem o abandono do jovem aos estudos por causa de empregos. Dessa forma, o Brasil diminuirá os casos de trabalho infantil e terá mais jovens com mão de obra qualificada para se juntar ao mundo trabalhista na hora certa.