ENEM 2010 - O Trabalho na Construção da Dignidade Humana

Desde o início, existiu o trabalho. É ele que garante o andamento da economia e o funcionamento de uma sociedade. Nos dias atuais, há uma preocupação maior em desenvolver as habilidades do trabalhador, como organização e comprometimento, e desafiá-lo a ser melhor. Também há a preocupação em garantir ao trabalhador o seu direito de ter um ambiente bom e respeitável de trabalho, porém nem sempre as coisas foram assim.

No início, era muito presente a utilização do trabalho escravo pelos povos antigos, costume que se manteve até pouco tempo atrás em alguns lugares do mundo. Durante a Idade Média, surgiram as relações de servidão e vassalagem, onde o vassalo se comprometia a trabalhar e proteger o seu suserano em troca de poder administrar as suas terras. Logo depois surgiu o comércio, que resultou no surgimento da burguesia. Mais de quinhentos anos depois veio a Revolução Industrial, que mudou completamente a forma do trabalho, desde os meios de produção ao papel do empregado dentro da fábrica. As relações de hierarquia continuaram, sob a forma de patrão e empregado. Porém, o trabalhador, que não detinha os meios de produção, passou a se especializar em apenas uma parte do processo produtivo. As máquinas ocuparam o seu lugar produzindo de forma mais eficiente. O trabalho se tornou mecanizado e repetitivo, sem haver a necessidade de grandes qualificações ao trabalhador. Crianças e mulheres passavam o dia nas fábricas em condições desprezíveis. Assim como nos casos anteriores, o bem-estar do empregado e suas qualificações não eram levados em consideração. Apenas mais tarde, com as greves e a criação de sindicatos e de leis trabalhistas, o trabalhador começou a ter os seus interesses ouvidos.

Já no final do século XX, como o modelo toyotista, o papel do trabalhador mudou. As empresas passaram a se importar mais com a qualidade do produto do que com a quantidade, e procurar inovação. Queriam um trabalhador que as ajudasse a conseguir isso, que fosse versátil e conseguisse trabalhar em diversas áreas. As empresas passaram a se importar com o desenvolvimento das habilidades do trabalhador, em contratar alguém autônomo que fosse capaz de acrescentar algo.

Desse modo, a forma e a função do trabalhador mudou com o passar dos anos, e aumentou a preocupação com a sua dignidade. Entretanto, ainda hoje há casos de trabalho forçado, escravidão sexual e assédio sexual, que ferem a dignidade humana. Essa dignidade deve ser preservada a todo o custo. Organizações trabalhistas têm o dever de auxiliar o trabalhador e ajudá-lo a lidar com situações desagradáveis no ambiente de trabalho. Casos que ferem a dignidade do trabalhador devem ser investigados e extinguidos pelas autoridades.