ENEM 2010 - O Trabalho na Construção da Dignidade Humana

No filme norte americano “À procura da felicidade”, o personagem principal vive um momento delicado onde está desempregado, sem moradia e tem um filho para cuidar. Em sua trajetória, vemos que sua busca por um emprego é desgastante e o auge de sua felicidade é quando consegue a vaga. A procura por qualidade de vida implica, diretamente, no trabalho exercido diariamente por uma pessoa, e a falta de direitos nesse meio, prejudica essa conquista.

Trabalhar no Brasil, muitas vezes pode ser desgastante. Para um vendedor de loja em um shopping, por exemplo, são em média, oito horas de serviço. Onde ,basicamente, o funcionário fica em pé na porta da loja esperando um cliente entrar. Mentalmente é desgastante. Porém, para uma pessoa de baixa renda que precisa sustentar uma família, conseguir ter seu salário no final do mês é importante. Mas, será que essa pessoa ganha o suficiente em relação ao benefício que ela traz para a empresa? Um funcionário que é esforçado e que se importa com seu rendimento nem sempre é reconhecido. Pois, para as empresas, quanto menor os gastos, melhor. O problema é que na maioria das vezes, pessoas que poderiam se destacar e crescer financeiramente não tem oportunidades.

Como medida de transformação, uma das metas da “Agenda 2030” é fornecer trabalho decente a todos. Na atual conjuntura de alguns países, pensar dessa maneira, é meio utópico. Afinal, ainda existem muitas desigualdades trabalhistas. Mas, porque não?. Se os países aumentarem a qualidade de educação e criar novas possibilidades de emprego, a busca por um trabalho digno pode ser sim alcançada. A questão é que pra isso acontecer, tais medidas devem ser aplicadas. Todavia, as pessoas precisam querer também, se dedicarem ao estudo e correr atrás do que lhes é de direito.

Como no filme, o personagem se dedicou muito até conseguir a vaga de emprego. E isso o fez se sentir bem consigo mesmo. Para existir trabalhos de qualidade, é preciso que empresas privadas e públicas proporcionem cursos que ampliem os conhecimentos dos funcionários para melhoria e crescimento das mesmas. Assim, os dois lados ganham. Pois, quando uma pessoa vê a importância do seu trabalho, a construção de dignidade humana cresce junto.