ENEM 2010 - O Trabalho na Construção da Dignidade Humana

Em tempos remotos, no período da escravidão, o trabalho era ofício dos escravos, uma vez que etmologicamente, do latim tripallium, significa tortura, era visto como algo indigno. Porém, hoje em dia é imprescindível para a construção da dignidade humana. Entretanto esbarra em dois entraves, a exploração do trabalhador e as condições precárias de trabalho.

Indubitavelmente, a exploração do trabalho e casos de trablhado análogo a escravidão são um problema social. Desse modo, de acordo com a constituição de 1988, todo indivíduo tem direito a dignidade. Contudo, por mais que o trabalho seja peça fundamental para a construção desta dignidade, a realidade hostil de exploração dos trabalhadores, principalmente em grandes empresas, e os registros de pessoas vivendo em situação análoga a escravidão ferem esse direito fundamental.

Outrossim, não fornecer condições adequadas de trabalho ao empregado, também é um problema. Assim, a CLT garante que o empregador forneça meios adequados e condições dignas de trabalho ao empregado. Todavia, observam-se postos de trabalho com sobrecarga sobre os funcionários, muitas vezes visando o lucro, como preconizava a revolução industrial em que tempo é dinheiro. Além disso, nota-se um estresse exaustivo nestes trabalhadores, resultando em transtornos psicológicos de toda ordem, como a sindrome de burnout, por exempo, dentre outros.

Logo, são necessárias medidas para atenuar essa querela. Portanto, o governo, como orgão responsável por garantir o bem estar do indivíduo, deve acentuar a fiscalização dos postos de trabalho públicos e privados, por meio de emendas constitucionais que tornem obrigatórias visitas periódicas de fiscais aos locais de trabalho, tais visitas devem ocorrer sem agendamento prévio pra vislumbrar cenário fiél a realidade, com a finalidade de reduzir a exploração do trabalho a longo prazo e aplicar as sanções cabíveis quando encontradas situações de trabalho análogo a escravidão. Ademais, as empresas devem contratar psicólogos, para auxiliar diretores e seus funcionários a construir um ambiente de trabalho menos estressante, mais digno e agradável. Nesse contexto, no futuro, o trabalho será visto como oposto aos tempos remotos, para além de digno, mas também prazeiroso.