ENEM 2016 - 2ª Aplicação - Caminhos para combater o racismo no Brasil
Enviada em 05/07/2020
Hoje vivemos em um país, em que na maior parte das vezes não apresenta as mesmas opções ou oportunidades para diferentes grupos. Muitas pessoas tem um pensamento, que não é de hoje, de que uma pessoa negra é inferior, menos inteligente e capacitada do que uma pessoa branca. Mas, essas mesmas pessoas que tem melhores condições e oportunidades, falam que cotas para pessoas menos favorecidas do que elas, é esmola. Esmola é, quando duas pessoas de cor de pele diferente estão entre uma vaga de emprego e mesmo que a pessoa negra tenha um melhor currículo e qualificação, a pessoa branca fica com o emprego.
No Brasil, um país que 54% da população é negra, mas mesmo assim temos tão poucas pessoas de cor nos holofotes da nossa população. As pessoas “influencers” mais famosas do Brasil são, sem duvida pessoas brancas, loiras e dos olhos azuis. Esse é o exemplo de “beleza brasileira” a ser seguido e que mais da metade da população, não se encaixa.
É triste ter que falar em pleno ano de 2020, que pessoas negras ainda são mortas sem motivo pelas ruas, que elas ainda sentem o peso do preconceito em suas costas, um peso que nenhuma pessoa branca vai sentir, simplesmente porque a imagem dela aos olhos da sociedade, é linda, perfeita, limpa, o tipo de pessoa que não comete nenhum tipo de infração. Enquanto as pessoas negras são vistas como algo feio, sujo, a personificação de uma pessoa criminosa e de mal carácter.
Temos hoje que acabar com esse tipo de descriminação, de ver a pessoa negra como inimigo, ou como uma pessoa diferente. Somos todos iguais, todos sangramos do mesmo jeito, sofremos e morremos das mesmas doenças. Por que então são vistos de maneira diferente? Por que essas pessoas sofrem por causa do seu preconceito?
O racismo e a injuria racial, tem que acabar. Não só em estatísticas e números que saem na internet, mas do subconsciente de cada pessoa. Seria muito bom viver em um mundo e saber que esse tipo de preconceito não existe.