ENEM 2021 (Reaplicação e PPL) - Reconhecimento da contribuição das mulheres nas ciências da saúde no Brasil

Durante muito tempo, as mulheres brasileiras foram pouco representadas nos âmbitos acadêmicos. Em virtude da intensificação da escolarização feminina, esse cenário se modificou nas últimas décadas, ocorrendo sua entrada em áreas como, medicina, odontologia, engenharias e ciências da saúde, sendo elas consideradas tipicamente masculinas.

Em primeiro lugar, umas das lutas pela igualdade feminina no Brasil se refere especialmente ao acesso à educação. Conforme o livro “Direitos das Mulheres e Injustiças dos Homens”, de Nísia Floresta, contestava o mito da superioridade masculina e colocava em xeque a visão deturpada sobre a capacidade intelectual e liderança feminina. Logo, com a busca incessante para alcançar lugares de destaque e reconhecimento profissional, as mulheres realmente começaram a se capacitar inserindo-se nas faculdades. Tal intensificação, gerou uma representatividade feminina de média 65% dos mais de 6 milhões de profissionais no âmbito do setor público e privado, de acordo com o Conselho Nacional de Secretarias Municipais da Saúde.

Além disso, as mulheres tem lutado também contra o patriarcado na sociedade, que é o domínio social ou uma estrutura de poder social centralizada no homem. Conforme o filme “Estrelas além do tempo”, que retrata a vida de três cientistas negras que lutam por seu reconhecimento na NASA, sendo criticada diariamente pelo seu chefe branco. Apesar de, as mulheres terem atingido êxito através da educação, ainda é necessário ganhar a luta contra o machismo, que é muito visto hoje no ambiente de trabalho.

Portanto, cabe ao Governo através do Ministério da Educação (MEC) juntamente com o Ministério da Saúde (MS), ampliar a oportunidade das mulheres na parte do campo científico e no campo da saúde, por meio da facilitação de bolsas de estudo e trabalho nessas áreas. A fim de, levantar uma sociedade onde mais mulheres possam mostrar suas competências e habilidades, sem serem discriminadas.