ENEM 2023 - Desafios para o enfrentamento da invisibilidade do trabalho de cuidado realizado pela mulher no Brasil

Em sua célebre citação “é preciso tirar situações da invisibilidade para que soluções sejam encontradas”, a pensadora contemporânea Dijamila Ribeiro promove a reflexão a respeito do silenciamento de temas problemáticos no Brasil. Nesse sentido, nota-se que a invisibilidade do trabalho de cuidado realizado pela mulher brasileira é um problema. Seja pelo silenciamento midiático, seja pelo legado colonial.

Nesse sentido, durante o período colonial as mulheres escravizadas eram responsáveis pela amamentação dos filhos dos senhores de engenho, intituladas como “amas de leite”, além de serem responsáveis pela limpeza da casa e alimentação de “seus senhores”. Anos depois, ainda há uma visão patriarcal da mulher como responsável quase que absoluta pelo bem-estar da família e daqueles que são mais vulneráveis, como crianças idosos e pessoas com deficiência. Sendo assim nota-se a grande presença de mulheres negras e de classes sociais mais baixas nesse tipo de trabalho já que as desigualdades sociais impactam diretamente a vida das trabalhadoras, que quando são remuneradas recebem salários muito baixos, contrariando o artigo 5º. da Constituição Federal, que diz que todos são iguais perante a lei.

Além disso, o silenciamento midiático é responsável pela invisibilidade do tema, já que os meios de comunicação tem a função de informar e conscientizar a população. Dito isso, a pensadora Simone de Beavoir afirma que o mais escandaloso dos escândalos é nos habituarmos a ele, ou seja, a normalização da problemática é o maior dos problemas. Sendo assim a mídia peca ao não problematizar e divulgar uma realidade tão comum entre as brasileiras.

Dessarte é evidente que o e o silenciamento midiático e o legado colonial são prejudiciais ao tema. Portanto, urgem mudanças. Para isso o Governo federal (órgão responsável pelo bem-estar da nação) deve promover campanhas através de suas redes sócias, que conscientizem a população e consequentemente tragam a valorização desse trabalho. Além de promover fiscalização em empresas e e casas que contratam essas mulheres, com o intuito de assegurar direitos trabalhistas e garantir a equidade salarial entre homens e mulheres.