ENEM 2023 - Desafios para o enfrentamento da invisibilidade do trabalho de cuidado realizado pela mulher no Brasil

A novela “Cheias de charme” retrata a vida das empreguetes, mulheres que trabalham com serviços domésticos e são humilhadas pelos patrões, as próprias buscam mudar essa realidade trazendo visibilidade e respeito ao sexo feminino. Paralelamente, no Brasil o desafio de retirar o trabalho de cuidado feminino da invisibilidade persiste e apresenta crises para solucionar tal problemática. Dessa forma, é pertinente analisar como a lacuna educacional e a omissão governamental endossam a questão.

Em primeira análise, a lacuna educacional mostra- se como um dos desafios a resolução do impasse. Diante disso, Djamila Ribeiro afirma que é preciso tirar as situações da invisibilidade para que soluções sejam encontradas, perspectiva que demonstra como a negligência diante ao sistema educacional brasileiro influência para o aumento do preconceito e desinformação sobre o trabalho de cuidado, enraizando na sociedade que o sexo feminino é frágil e inferior. Desse modo, o desleixo com tal situação torna a solução dessa barreira ainda mais complexa.

Outrossim, pode- se apontar com empecilho a consolidação de uma resolução, a omissão governamental. Nesse sentido, a teoria “Instituições Zumbis” do sociólogo Baumam, nomeia as entidades governamentais tais que não cumprem seus papéis com eficácia de “Zumbis”. Sob esse viés, percebe-se uma imprecisão explicitada pela falta de intervenção do Estado diante a tamanha desigualdade entre o sexo feminino e masculino, de tal forma que as mulheres recebem salários baixíssimos e chegam a viver em situações precárias, reflexo dessa lacuna. Dessa forma, a falta de intervenção estatal e mascaramento da situação, é um obstaculo a resolução dessa adversidade.

Portanto, é de suma importância que o Poder Legislativo- criador das leis que regem o Brasil- juntamente com o Ministério da Educação, promover soluções diante qual problema. Logo, faz-se necessário campanhas com finalidade de informar sobre a importância do trabalho de cuidado e leis para o remuneração adequada aos serviços prestados por essas mulheres, por meio das redes sociais e palestras. Assim, é possível que haja maior visibilidade e conscientização diante o trabalho de cuidado.